^*^مطلوب مساعدة ^*^

[نومـا]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وبعد ......


مطلوب عندنا في المدرسة تقارير :icon1366: عن أماكن أو مراكز أو وزارات أو معلم أو مرض أو أي مكان في مادة التعبير
أتمنى تساعدوني :tears::tears: الي يقدر يكتب تقرير عن أحدى هذه الأمور
أتمنى يكون التقرير في هذه المجالات أتمنى تتقذوني
ممكن تجيبولي معلومات عن احدى هذه المجالات وانا أرتبها وأكتبها
أتمنى المساعدة و التعاون معي وشكرا ..... :sadwalk:


ممكن تساعدوني بالجابة عن هذه الأسئلة
اسمعوا انا عجبني التقرير الي عن برج المملكة
الحين ابغى منكم تساعدوني في الاجابة عن هذه الاسئلة
في رايكم ايش مشاكل برج المملكة ؟؟مو شرط برج المملكة يعني من وجهة نظر عامة في اي سوق او برج ايش هي المشاكل ؟؟
في رايكم ايش هي اقتراحاتكم لتحسين البرج للأفضل ؟؟ ايش الخدمات الي انتم تبغونها ؟؟ في أي سوق مثلا
ايش هي الحلول في نظركم لمشكلة ارتفاع الأسعار ؟؟
في مواقف أو صور شفتوها ما عجبتكم ؟؟


رجاء : الكلام مو بس عن برج المملكة عن اي مكان بوجه عام ممكن يجتمع في الناس والعوائل مثل الأسواق اتمنى اجبات عن هذه الأسئلة

[ورود الغلا]

الإدارة العامة للتأشيرات هي إحدى إدارات وكالة الوزارة للشئون القنصلية , وتهدف إلى إنجاز ومتابعة كل ما يتعلق باستقدام الأجانب للمملكة بغرض الزيارة أو العمل أو الإقامة أو المرور حسب النظم والتعليمات المعمول بها , ومتابعة تطبيق الأنظمة والتعليمات وتفسيرها المتعلقة بالتأشيرات مع الجهات المختصة داخل المملكة وممثليات خادم الحرمين الشريفين في الخارج . وفيما يلي استعراض لأهم النقاط التي يجب الإطلاع والمعلقة بشروط وضوابط الحصول على تأشيرات الدخول بأغراضها المختلفة :
تأشيرات العمل
وتمنح مباشرة من قبل ممثليات المملكة في الخارج بناء على ما يردها من وزارة العمل باعتبارها الجهة المختصة .
أولاً ـ المهـنة:
1ـ يجب أن تكون المؤهلات العلمية وشهادات الخبرة التي يحملها الشخص المستقدم للعمل مطابقة للمهنة المستقدم عليها والمدونة بتصريح العمل و أن تكون المهنة المدونة بجواز السفر مطابقة لذلك إذا كانت مدونة أصلا.
2ـ إذا رغب صاحب العمل أو وكيله تغيير المهنة أو الجنسية أو جهة القدوم فجهة الاختصاص الجهة المانحة (وزارة العمل ) .
ثانياً ـ الديــانة :
1ـ لا يجوز التأشير لغير المسلمين للعمل في الأماكن المقدسة
2ـ يشترط أن تكون المربيات القادمات للعمل بمهنة ( مربية ) ديانتهن الإسلام .
3- عدم التأشير لفئة الجزارين إلا إذا كان المطلوب استقدامه لهذا الغرض مسلم الديانة.
ثالثاً ـ عنـوان صاحب العمل :
يجب أن يقوم صاحب العمل سواء فرداً أو شركات ومؤسسات بتزويد وسيط الاستقدام بعنوانه كاملاً و أرقام الهواتف والسجل المدني وذلك كي يضعها وسيط الاستقدام على ورقة لاصقة توضع على جواز سفر المؤشر له
رابعاً ـ أعمار المستقدمين للعمل :
1ـ أن لا يقل أعمار القادمين للعمل عن (21عاماً )
2ـ السائق الخاص لا يقل عن (25عاماً ) يستثنى من ذلك السائقين الخاصين المتزوجين والقادمين مع زوجاتهم للعمل لدى نفس صاحب العمل بحيث لا يقل عمره عن (21عاما) .
3ـ المربيـــة لا يـقل عن (22عاماً )
4ـ العاملة المـنزلية لا يـقل عن ( 22عاماً )
5ـ الممـرضات والمضيفات لا يقل عن (22عاماً )
6ـ الخياطة المستقدمة للعمل في المشاغل لا يقل عن (30عاماً)
7ـ العاملون في محلات الأقمشة والملابس الجاهزة النسائية لا يقل عن (40عاماً)
8ـ الهجانة لا يقل عن (18عاماً)
خامسا ـ شروط التأشير للسائقين :
1ـ أن تكون صلاحية رخصة القيادة الصادرة من الدول الأجنبية مستوفية للمعلومات الآتية :
ـ مهنة حامل الرخصة
ـ فئة الرخصة
ـ مدة الصلاحية
ـ تاريخ الإصدار وتاريخ الصلاحية
2ـ لا يجوز للأجنبي المستقدم بمهنة سائق خاص أو عام قيادة المركبة على أراضي المملكة قبل أن يراجع أقرب إدارة مرور للحصول على رخصة قيادة
3ـ عدم التأشير لغرض العمل بمهنة سائق ما لم تكن رخص قيادته صحيحة وسليمة وغير تالفة أو مشوهة
4ـ يشترط التأشير لغرض العمل للسائق العمومي أو سائق النقل أن يكون لدية رخصة قيادة عمومي مضى عليها ست سنوات
سادسا ـ. أن يكون المستقدم من بلدة الأصلي :
يجب أن يكون استقدام الشخص لغرض العمل من بلدة الأصلي أو من البلد المقيم فيه إقامة دائمة أو لعدة سنوات .
سابعا ـ أن يكون اسم المستقدم ثلاثياً .
ثامناـ الاشتراطات الصحية :
1ـ ضرورة حصول الشخص المستقدم للعمل أو الإقامة على شهادة الفحص الطبي كشرط أساسي للتأشير
2ـ لا تجيز التعليمات التأشير بالدخول للمصابين بمرض التهاب الكبد الوبائي فئة(ج) لغرض العمل والإقامة
3ـ يشترط حصول القادمين لغرض العمل في المملكة إحضار شهادة خلو من مرض ( الإيدز ) نقص المناعة المكتسبة .
4ـ لا تجيز التعليمات التأشير بدخول المصابين بمرض نقص المناعة المكتسبة (الإيدز) .
5ـ أن يكون لدى القادم للعمل في المملكة صورة من التقرير الطبي الذي بموجبة تم التأشير له وذلك لمعرفة الجهة التي أجرت الفحص الطبي لاتخاذ الإجراء المناسب حيالها في حال ثبوت عدم صحة التقرير

تاسعا ٍـ شهادة خلو سوابق وحسن السيرة والسلوك :
يشترط أن يكون لدى القادم للعمل في المملكة شهادة خلو سوابق وحسن سيرة وسلوك وأن لا يكون المطلوب استقدامه مرحلا من بلد آخر كان يعمل به.

عاشراـ عقود العـــمل :
1ـ يجب أن يكون هناك عقد عمل مصدق بين صاحب العمل والشخص المطلوب استقدامه.
2ـ المواطن غير ملزم بتصديق عقد العمل من الممثليات المعتمدة في المملكة و يكتفى بتصديق هذه الوزارة أو فرعيها بعد تصديقه من الجهات المعنية.
إحدى عاشر ـ لا تجيز أنظمة المملكة الدخول للعمل لمن لا يجيد القراءة و الكتابة .

أثنى عشر ـ صلاحية تأشيرة العمل :
1- مدة صلاحية تصريح الاستقدام لغرض العمل سنتين من تاريخ صدوره من وزارة العمل .
2- مدة صلاحية تأشيرة الدخول الممنوحة على الجواز ثلاثة أشهر كحد أقصى.
3- مدة صلاحية الإقامة المدونة على تأشيرة الدخول ثلاثة أشهر .
ثلاثة عشر ـ إعادة إصدار تأشيرة العمل سبق الاستفادة منها باستقدام عاملة منزلية أو سائق خاص :
تعامل تأشيرات الدخول لغرض العمل الخاص بالعمالة المنزلية ، والسائق الخاص ، عند مغادرة أي منهم إلى بلده لعدم صلاحيته للعمل خلال فترة التجربة والمحددة بثلاثة أشهر، معاملة التأشيرة المنتهية الصلاحية وتقوم وزارة العمل (مكاتب العمل) وهي جهة الاختصاص بتعويض صاحب العمل عنها بتأشيرة أخرى دون مقابل .
أربعة عشر ـ شهادة عدم الاستفادة :
لا تقوم ممثليات المملكة في الخارج بمنح شهادة عدم الاستفادة ويشمل ذلك جميع التأشيرات سواء المنتهية أو غيرها ويمكن الحصول عليها من الجهة المانحة (وزارة العمل).
خمسة عشر ـ تأشيرات العمل لدى الممثليات والمنظمات الدولية المعتمدة داخل المملكة :
على الممثليات والمنظمات الدولية المعتمدة بالمملكة إحضار مذكرة رسمية مشفوعة باستمارة إلكترونية مختومة وموقعة منها وذلك للعاملين لديها وتقدم لوزارة الخارجية أو أحد فرعيها .

ستة عشر ـ رسم تأشيرة العمل (50) ريال يستحصل من الممثليات في الخارج .
تأشيرات الدخول لغرض الإقامة :
ـ للحصول على تأشيرة إقامة في المملكة لابد أن يكون لدى المتقدم موافقة من الجهات المختصة على التأشير بالدخول للإقامة من داخل المملكة .
ـ تأشيرات الدخول للإقامة للزوجة والأبناء القصر الذين لم تتجاوز أعمارهم 18 سنة ، والبنات الغير متزوجات .
ـ مدة صلاحية تأشيرة الإقامة سنة من تاريخ صدورها من الجهة المختصة .
ـ إجراء الفحص الطبي اللازم .
ـ قيمة رسم طابع التأشيرة 50 ريال سعودي ويدفع عند إصدار التأشيرة من الممثلية .
ـ الأبناء بالتبني تنطبق عليهم ضوابط وشروط الإقامة أسوة بأبناء المقيم الشرعيين بعد التأكد من الوثائق القانونية وصحة التبني .
تأشيرات العمل المؤقت والعمل الموسمي :
تصدر من قبل وزارة العمل وهي جهة الاختصاص وتبلغ للممثليات عبر وزارة الخارجية .
تأشيرات الزيارة:
ـ زيارات رجال الأعمال :
تصدر من قبل ممثليات المملكة مباشرة دون حاجة إلى دعوة من شركة سعودية أو خطاب تعريف من الغرف التجارية و تمنح لرجال الأعمال لمدة اثني عشر شهرا ولعدة سفرات ومن في حكمهم من أصحاب الشركات والمؤسسات ورؤساء مجالس الإدارات وممثلوها ومديروها العاملون بها رجالا كانوا أو نساء برسم (1000) ريال .
ـ الزيارات التجارية :
وتمنح من ممثليات المملكة في الخارج مباشرة على النحو التالي :ـ
ـ لممثلي ومندوبي الشركات والمؤسسات الأجنبية الذين يتقدم بطلبهم اتحاد ومجلس الغرف التجارية الصناعية في بلدانهم أو لديهم خطاب دعوه من الغرف التجارية والصناعية السعودية ولا توجد لديهم علاقات تجارية مع شركات أو مؤسسات سعودية .
ـ لرجال الأعمال والمستثمرين ومندوبي الشركات من جنسيات ليس للمملكة ممثليات في بلدانهم يؤشر لهم من إحدى ممثليات المملكة بعد التأكد من صفتهم التجارية من خلال تقديم خطاب من الغرف التجارية في بلدانهم أو مذكرة من سفارة بلده .
ـ لرجال الأعمال والمستثمرين والمندوبين غير المقيمين على أن يكون لدى الشخص دعوة من شركة سعودية أو من الغرف التجارية الصناعية السعودية وخطاب من سفارة بلده يؤكد صفته التجارية .
ـ للمهندسين و الفنيين وغيرهم الذين لهم صفة تجارية ويمارسون أعمالاً تجارية أو إدارية بالشركة أو المؤسسة التي ينتمون إليها من واقع بطاقات العمل التي يحملونها والمستندات المقدمة.
ـ لمن يحملون جوازات سفر دبلوماسية أو خاصة وهم لا ينتمون لجهات رسمية في بلدانهم وليسوا قادمين في مهمات رسمية ويتقدمون بطلب لزيارة الشركات والمؤسسات السعودية فإنهم يمنحون تأشيرة زيارة تجارية ( عادية ) مع إعفائهم من الرسم .
ـ للمستثمرات وسيدات الأعمال برفقة محرم أو إذا كان لديهن محرم مقيم في المملكة أو إذا كان قدومهن للمملكة ضمن وفد تجاري وإذا لم يكن هناك محرم يتم التأشير لهن من الداخل بتقديم طلب من الشركات والمؤسسات السعودية للوزارة أو أحد فرعيها بعد تصديقها من الغرف التجارية .
ـ طلبات الشركات والمؤسسات السعودية للزيارة المرسلة للممثليات مباشرة بعد تصديقها من الغرفة التجارية مع ملاحظة تدوين رقم السجل المدني للمؤسسة الذي يبدأ بالرقم (700) وليس السجل التجاري أو تدوين السجل المدني لصاحب المؤسسة المكون من عشرة أرقام .


• لرجال الأعمال الحق في اصطحاب عائلاتهم (الزوجة والأبناء ) وتمنح لهم تأشيرات زيارة مرافق .
ـ زيارة العمل وتصدر من هذه الوزارة أو أحد فرعيها وهي للفئات التالية :
الأشخاص القادمين لزيارة جمعيات النفع العام والأندية والمنظمات الدولية المعتمدة في المملكة وليس لديها اتفاقية مقر وغيرها والأشخاص الذين ليس لهم صفة تجارية مثل ( المهندسين , الأطباء , المحامين , أساتذة الجامعات , المدرسين , مبرمجي الكمبيوتر , الفنيين , الحرفين , وغيرهم ) وعند صدور أمر التأشير للممثلية المعنية يجب توفر التالي :
أـ الشهادات العلمية المعترف بها دولياً ( فإذا كان المطلوب مهندساً فيجب أن تكون الشهادة التي يحملها مطابقة مع ما هو مدون في أمر التأشير الصادر من هذه الوزارة أو أحد فرعيها ويقاس علية بقية المهن )
ب ـ عقد عمل مع منشأة مسجلة في المملكة
ج ـ الخبرة في مجال العمل لمدة سنتين
ـ في الطلبات المقدمة يجب ملاحظة تدوين رقم السجل المدني للمؤسسة الذي يبدأ بالرقم (700) وليس السجل التجاري أو تدوين السجل المدني لصاحب المؤسسة.
ـ تمنح لمدة شهر واحد كحد أعلى أو ثلاثة اشهر لعدة سفرات .

ـ الزيارة لغرض المشاركة في المعارض المقامة في المملكة :
يتم الإجراء من قبل هذه الوزارة أو أحد فرعيها وفق الشروط التالية :ـ
1ـ تقديم أصل الترخيص بالموافقة على إقامة المعرض مع صورة منه على أن يتضمن الترخيص مشاركة دولية والمساحة الإجمالية .
2ـ أن تكون نسبة ما يتم التأشير لهم للمشاركة في المعارض التي تقام بمشاركة خارجية (10%) من المساحة الإجمالية للمعرض.
3ـ تقديم القائمة الأساسية للتأشيرات قبل شهر من بداية المعرض.
4ـ لتنويع وتعدد المشاركات الدولية في المعارض التي تقام بمشاركة دولية فإن على شركات ومؤسسات المعارض تسويق معارضها على مختلف الدول لضمان مشاركة أكبر عدد من العارضين ومن دول مختلفة.
5ـ إدخال أسماء المطلوب التأشير لهم للمشاركة بالمعرض على موقع وزارة الخارجية
( VISA.MOFA.GOV.SA ) على أن تدون أسماء المشاركين الغير عربية بالأحرف اللاتينية.
6ـ تقديم قائمة بأسماء الشركات والمؤسسات والمصانع المشاركة في المعرض ، مع المستندات التي توضح طبيعة نشاط كل منها.
7ـ أن تكون مهن من يطلب التأشير لهم مناسبة مع طبيعة المعرض المرخص له من قبل وزارة التجارة والصناعة.
8ـ في حالة تعديل موعد إقامة المعرض موافاة وزارة الخارجية بخطاب من وزارة التجارة والصناعة.

ـ شروط وضوابط منح تأشيرة الزيارة :

ـ أن يكون لدى طالب الزيارة جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر ويسمح له بالعودة للجهة التي قدم منها في أي وقت .
ـ تنفذ التأشيرات عموماً من ممثليات المملكة خلال (24) ساعة من تقديمها .
ـ تقبل ممثليات المملكة في الخارج الطلبات سواء بالحضور الشخصي أو بعث جواز السفر بالبريد أو عن طريق مكاتب الخدمات.

ـ الزيارة العائلية .
ـ ـ كافة تأشيرات الدخول لغرض الزيارات العائلية للأشخاص الذين لهم صلة قرابة بالدم أو النسب من مقدم الطلب وتصدر من ديوان الوزارة أو أحد فرعيها بعد تعبئة استمارة التأشيرة الإلكترونية عبر موقع الوزارة الإلكتروني www.visa.mofa.gov.sa (http://www.visa.mofa.gov.sa/) ومن ثم تقديمها للوزارة أو أحد فرعيها شريطة أن تكون الاستمارة الإلكترونية مختومة وموقعة ومصدق عليها من الغرفة التجارية الصناعية مع إرفاق صورة من الإقامة .
ـ بعد الموافقة على الزيارة العائلية وصدور أمر بالتأشير يجب على المستفيد التقدم لممثلية المملكة المعنية بالأوراق والوثائق الثبوتية التي تثبت صحة صلة القرابة والعلاقة الزوجية للشخص المطلوب للزيارة .
ـ مدة صلاحية الزيارة العائلية (90) يوما من تاريخ صدورها .
ـ الزيارة الشخصية :ـ
ـ الزيارات الشخصية تمنح في الأصل لطلبات أصحاب السمو الأمراء الصادر عليها موافقات من جهات الاختصاص .
ـ تأشيرات الدخول لزيارة القطاع الحكومي (الحكومية) :
تمنح لزيارة القطاع الحكومي بناء على طلبات تقدم على موقع الوزارة الإلكتروني وفق استمارة مختومة وموقعة من الجهة الطالبة .
ـ الزيارة لغرض السياحة ( التأشيرات السياحية ) :
وتمنح وفقا للتالي :ـ
ـ تمنح لمواطني الدول التالية: ( الأوروبية ـ الأمريكيتين ـ اليابان ـ الصين الشعبية ـ الصين الوطنية ـ سنغافورة ـ ماليزيا ـ بر وناي ـ استراليا ـ كوريا الجنوبية ـ جنوب أفريقيا ) عن طريق التقدم لأحد الشركات المعتمدة التي بدورها تقدم الجوازات للممثلية المعنية بعد حصولها على أرقام التأشيرات .
ـ يكون قدوم السائحين وإقامتهم تحت رعاية واستضافة جهات معينة ومرخص لها بمزاولة خدمة واستقبال ونقل السائحين القادمين من خارج المملكة والإشراف على إقامتهم ومغادرتهم
ـ يتم قدوم السائحين ضمن مجموعات بحيث لا تقل كل مجموعة عن أربعة أشخاص .
ـ أن لا يقل عمر المرأة المطلوب التأشير لها عن ثلاثين عاما وما دون ذلك يكون قدومها مع محرم .
ـ ألا تشتمل البرامج السياحية والزيارات المناطق المحظورة على غير المسلمين (مكة المكرمة ـ المدينة المنورة)
ـ أن تعامل طلبات السائحين من الدول المشار إليها أعلاه المتواجدين في غير بلدانهم وفق ما يعامل به غيرهم بأن يكون قدومهم ضمن مجموعات وان تتولى تقديم التأشيرات لهم جهات مختصة مرخص لها من الهيئة العليا للسياحة.
ـ يستطيع من يرغب في القدوم للمملكة لغرض السياحة الحصول على معلومات عن الشركات السعودية المرخص لها عن طريق موقع المملكة السياحي www.sauditourism.com.sa (http://www.sauditourism.com.sa/) . كما يمكن للراغب في الحصول على تأشيرات سياحية الاتصال بأحد مكاتب الخطوط السعودية أو وكلائها المعتمدين في الخارج للحصول على التأشيرة عن طريق برنامج "اكتشف المملكة"

ـ تأشيرات دخول أقارب المتوفى أو المصابين في حوادث خطيرة:
يمكن التأشير لأقارب المتوفى أو المصابين في حوادث خطيرة من قبل الممثليات وفقاً للتالي :
1ـ في حال الوفاة الطبيعية فقط والتي لا يترتب عليها أي حق خاص :
ـ أن يكون المتقدم بطلب تأشيرة الدخول قريب للمتوفى من الدرجة الأولى أو الثانية (الأب ـ الابن ـ الأخ ـ ابن الابن ـ العم ـ ابن العم) ويصطحب معه وكالة شرعيه أو من ينوب عن الورثة مصدقة من سفارة بلده ووزارة خارجية البلد المضيف ثم من السفارة السعودية على أن تكون الوكالة تخول لمن قدم لهذا الغرض اخذ قناعته بحالة الوفاة واستلام الجثمان لترحيله إلى بلاده أو دفنه بالمملكة بناء على رغبة ذويه .
ـ ترحيل الجثمان على نفقة ذويه في حالة عدم وجود كفيل له .
ـ يمنح شخص واحد فقط سواء قريب يحمل وكالة شرعية أو وكيلاً شرعياً ينوب عن الورثة .

2ـ في حال الإصابة في حوادث خطيرة ـ
ـ على الشخص المتقدم بطلب الحصول على تأشيرة دخول في حال كان له قريب تعرض لإصابة نتيجة حادث خطير أن يتقدم بما يثبت إصابة قريبة ويكون الإثبات صادر من المستشفى المعالج فيه ومصدق من الشئون الصحية في المحافظة المتواجد فيها المستشفى.
ـ التأشير للإعلاميين :
وتصدر من الوزارة أو أحد فرعيها وهي بغرض التغطية الإعلامية لمناسبات تجارية أو صناعية حيث يتم التأشير لهم بعد إرفاق خطاب تأييد من وزارة الثقافة والإعلام بالموافقة على دخولهم.
ـ تأشيرات الدخول لغرض العلاج في المستشفيات الحكومية على نفقة الدولة :
1ـ العلاج في المستشفيات الحكومية لا يتم إلا بموافقة سامية سارية المفعول وصريحة بعلاج المريض وهو خارج المملكة والإجراء يتطلب تقديم طلبات التأشير للمرضى الأجانب للعلاج في المملكة أو مواصلة العلاج إلى وزارة الخارجية (وكالة الوزارة للشؤون القنصلية ـ الإدارة العامة للتأشيرات ) بموجب خطاب رسمي من الجهة المخولة في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية التي تشرف عليها وزارة الصحة محدداً موعد المراجعة بعد التأكد من سريان الأوامر السامية .
ـ تعبئة استمارة علاج عبر موقع الوزارة الإلكتروني و إرفاقها مع الطلب بعد توقيعها وختمها من المستشفى المعالج .

ـ تأشيرات الدخول لغرض العلاج في المستشفيات الخاصة :
يتم الإجراء من الداخل على النحو التالي :
ـ يقدم المريض طلباً لمستشفى خاص لعلاجه حسب الاستمارة المعدة لذلك.
ـ يحدد فترة العلاج أو النقاهة والمبالغ اللازمة للعلاج .
ـ يتم إبلاغ وزارة الصحة من قبل المستشفى بعد تعبئة الاستمارة الخاصة وتعهد من المستشفى يوضح مسئوليته عن المريض حتى مغادرته المملكة
ـ يتم إحالة الطلب أو تقديمه من قبل المستشفى إلى الوزارة أو أحد فرعيها ليتم تعميد الممثليه المعنية
ـ أن لا تزيد مدة الزيارة عن (3) ثلاثة أشهر ولا تمدد إلا من قبل إدارات الجوازات بالمملكة ولمدة واحدة بناء على طلب من الجهة المعالجة وأن تقتصر طلبات العلاج على المستشفيات الأهلية المتخصصة والمؤهلة للعلاج .

ـ دخول الأطباء لحضور امتحانات الزمالة :
الأطباء والطبيبات الأجانب الراغبين في حضور امتحانات الزمالة التي تعقد في المملكة عليهم التقدم بطلباتهم إلى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وعند صدور موافقة الهيئة على حضورهم لأداء الامتحانات يتم تعميد الممثلية المعنية عن طريق هذه الوزارة أو أحد فرعيها بمنح تأشيرة الدخول اللازمة

ـ تأشيرة الدخول للمرافقين :
ـ تمنح للفئات التالية :ـ
ـ مرافقي القادمين بزيارات تجارية أو تأشيرة رجال الأعمال وهم الزوجة والأبناء .
ـ العمالة المنزلية النسائية المرافقات لعوائل المواطنين المقيمين في الخارج والقادمين لزيارة المملكة .
ـ المرافقون للمرضى الذين يعالجون في مستشفيات المملكة .
ـ الحالات المماثلة التي ينطبق عليها هذا النوع من التأشيرات .

ـ *كافة أنواع تأشيرات الزيارة عموما تكون واسطة الدخول بها للمملكة "جـوا "

تمديد تأشيرة الخروج والعودة :
ـ تمديد تأشيرات الخروج والعودة تتم من ممثليات المملكة في الخارج مباشرة وفقا
للشروط التالية:
ـ أن يكون الشخص المتقدم بطلب التمديد لم يمضي على بقاءه خارج المملكة أكثر من سبعة أشهر من أشهر من تاريخ مغادرته للمملكة .
ـ أن يكون لدية إقامة سارية المفعول .
ـ يرفق خطاب عدم ممانعة مصدق من صاحب العمل يتضمن طلب التمديد .
أما بالنسبة لأبناء المقيمين في المملكة والذين يدرسون في الخارج يتم تمديد تأشيرات العودة لهم
وفق التالي :
ـ أن لا يمضي على مغادرتهم للمملكة أكثر من 12 شهراً .
ـ إحضار ما يثبت استمرارهم في المدارس التي يدرسون بها .
ـ أن تكون إقامتهم سارية المفعول .
ـ تعامل الأم معاملة الأبناء
**ـ التعليمات لا تجيز التمديد للأبناء الأجانب الذين انتهت تأشيرة عودتهم وتجاوزت أعمارهم 18 سنة ،
وبالإمكان منحهم تأشيرة زيارة بعد إسقاط أقامتهم في المملكة .

تأشيرات المرور:
أولاً ـ تأشيرات المرور براً :
1ـ سائقي الشاحنات والمعاونين العابرة لأراضي المملكة ( ترانزيت ) : يسمح لهذه الفئة بالمرور براً عبر أراضي المملكة ( ترانزيت ) ويتم منح التأشيرة من قبل ممثليات المملكة في الخارج وفق الآلية التالية :
ـ جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر .
ـ تأشيرة دخول للدولة المراد العبور إليها من الدول المجاورة .
ـ وجود وثائق تصدير البضاعة للدولة المقصودة كشهادة المنشأ والفواتير وتصاريح التصدير .
ـ رخصة قيادة الشاحنات
ـ إرفاق صورة من وكالة التصريح بقيادة الشاحنة .
ـ إرفاق صورة من الإقامة إذا كان السائق مقيم بإحدى دول مجلس التعاون الخليجي وفي حال كان غير مقيم فيها فيمنح تأشيرة ذهاب وعودة فقط إلى البلد القادم منه أو إلى بلدة الأصلي
2ـ الحاصلين على عقود عمل في إحدى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية : يمنحون تأشيرة مرور عبر أراضي المملكة لسفرة واحدة شريطة أن يكونوا حاصلين على تأشيرات دخول للدول التي يسافرون إليها سواء كان عبورهم بواسطة سياراتهم الخاصة أو بسيارات الأجرة أو الحافلات وذلك وفقاً للشروط التالية :
ـ عقد عمل في إحدى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية
ـ تأشيرة دخول للبلد الذي يحمل عقد العمل فيه
ـ جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر
ـ إثبات صلة المحرم إذا كان الشخص المطلوب أنثى
ـ يستوفى الرسم بمبلغ (50) ريال سعودي
ثانياً ـ تأشيرات المرور جواً :
تمنح تأشيرة المرور جواً للمسافر الذي تزيد مدة انتظاره للرحلة التالية عن اثنتي عشرة ساعة وفق الضوابط التالية :

ـ لا يزيد انتظار المسافر لرحلته التالية عن ثلاثة أيام
ـ أن يكون لدية تأشيرة دخول للبلد المتوجة إليه
ـ أن يكون لدية تذكرة سفر مؤكدة للبلد المسافر إلية
ـ في حال كان الراغب في الحصول على تأشيرة مرور جواً امرأة فلا بد من وجود محرم شرعي مرافق لها

http://portal.mofa.gov.sa/Icon/Print.gif (http://portal.mofa.gov.sa/detail.asp?InNewsItemID=246&InTemplateKey=print)

[sakora ha]

وعليكم السلام هلا ياقلبي من عيوني اساعدك

والله يعينك على التقارير هاذي غثثة

طيب انا بجيب معلومات عن احد المعالم وهي برج المملكة وش رايك ..؟؟

[نومـا]

اهلين أختي ورود
شكرا لكي على هذه المعلومات
بس المشكلة انو التقارير تطرح مشاكل خدمات فوائد هذه الوزارة
هذا هو الي ناقصني
اتمنى يكون وصل كلامي
كل الشكر لكي أختي على جهودك

[ورود الغلا]

اوكي اسفه

[نومـا]

وعليكم السلام هلا ياقلبي من عيوني اساعدك

والله يعينك على التقارير هاذي غثثة

طيب انا بجيب معلومات عن احد المعالم وهي برج المملكة وش رايك ..؟؟
حلو أختي ساكورا ها بس أهم شيء أبغى المشاكل والحلول والتوصيات (يعني انتي بايش تنصحي)
والفوائد والخدمات هذا أهم شيءفي التقرير
يعني ايش ينقص هذا البرج
ايش المشاك الي صارت في هذا البرج
ايش الحلول لهذه المشاكل
انتي بايش توصي الجهات المعنية عشان يحسنوا ويطورا من صورة البرج
مشكورة أختي وأنتظر التقرير

[نومـا]

اختي ورود لا تزعلي مني بس كان قصدي اني اقلك بما انك عندك معلومات عن هذه الوزارة انتي رايك
وانا شاكرة لكي كل الشكر على تفاعلك
وانا كنت بس اشير لنقطة عشان تكون الصورة واضحة

[sakora ha]

حلو أختي ساكورا ها بس أهم شيء أبغى المشاكل والحلول والتوصيات (يعني انتي بايش تنصحي)
والفوائد والخدمات هذا أهم شيءفي التقرير
يعني ايش ينقص هذا البرج
ايش المشاك الي صارت في هذا البرج
ايش الحلول لهذه المشاكل
انتي بايش توصي الجهات المعنية عشان يحسنوا ويطورا من صورة البرج
مشكورة أختي وأنتظر التقرير

اهاااا فهمت والله غثة وش يبون ذولي

يالله راح اشوف لك ثواني...

[mid night light]

السلـآم عليكم ,,

كيفك أختي ؟؟

هذا تقرير عن مرض النوم آخترته لأن معظمنا ربما لم يسمع عنه ,,

إن لم يكن كآفٍ فأتمنى أن تكتبي ما هي العنآصر المهمة لكتآبة التقرير ,,

/


مرض النوم Sleeping Sickness

مرض النوم آفة من افريقيا الاستوائية وهو مثل الملاريا ناتج عن طفيلي يصل إلى الإنسان من عضة إحدى الحشرات وهو طفيلي أحادي الخلية يسمى Trypanosoma brucei ويعرف المرض الناتج عنه باسم trypanosomiasis .
والمخلوق المسؤول عن نقل هذا العضوي الطفيلي هو ذبابة تسي تسي tsetse وتعني الكلمة باللغة الافريقية ( الذبابة التي تقتل الماشية ) وهنالك 21 نوعا من هذا الذباب وهي من أقارب المنزلي رغم أنها أكبر حجما منه قليلا ويتراوح لونها بين البني المائل إلى الأصفر والبني القاتم ويعيش هذا الذباب مدة 3 أشهر كحد أقصى والمعدل هو ما بين شهر واحد وشهرين .
وتحتاج ذبابة تسي تسي ، مثل البعوض ، إلى دم الحيوان لتبقى على قيد الحياة لكنها تحتاج إليه بكميات كبيرة بحيث تمتص الدم يوميا .
وهنالك ميزة أخرى مشتركة بين ذبابة تسي تسي وحشرة البعوض وهي أنه لا يمكن لهذه الذبابة الأنثى دون تموين كاف من الدم انتاج يرقانتها التي تخرج من بيضة داخلها تكون صغيرة وغير نامية وفي ظل ظروف تغذية ملائمة يمكن لهذه الذبابة انتاج يرقانة ناضجة مكتملة في كل يوم من حياتها الراشدة وتتحول اليرقانة في غضون عدة أسابيع إلى ذبابة ناضجة .
وحوالي 80 بالمئة من ذباب تسي تسي التي تهاجم البشر هي من الذكور لأن الإناث منها تهاجم حيوانات أكبر بحيث تولد طفيلياتها مرضا يسمى ناغنا nagna وهذا المرض مشابه لمرض النوم الذي يصيب البشر ويحصل في معظم الأحوال في افريقيا الشمالية بينما ينتشر مرض ناغنا في افريقيا الغربية والوسطى ويكون البشر هم ضحاياه الأساسيين على أن المرض ينتقل من شخص لآخر بالعدوى .
وفي كلا المرضين تنمو عقدة صغيرة مؤلمة في موقع العضة لكن التطورات اللاحقة تختلف بين عضة الذكر وعضة الأنثى وفي افريقيا تحصل حمى حادة قوية في غضون عدة أسابيع على حصول الالتهاب بفعل العضة وقد يموت المصاب بفعل قصور القلب قبل أن يصل المرض إلى الدماغ أما في افريقيا الغربية فيكون المرض أبطأ ويختبر المصاب نوبات متكررة من الحمى المرفقة بتضخم العقد اللمفاوية وبعد عدة أشهر أو عدة سنوات ينتشر المرض ليصل إلى الدماغ مسببا الصداع والارتباك وفي النهاية يحصل الكسل الشديد ويصبح المصاب إذا وصل المرض إلى أوجه متوقفا كليا عن النشاط وتتهدل جفونه وتصبح تعابيره غامصة فارغة وبدون أي علاج تكون النتيجة النهائية للمرض الغيبوبة والموت .
طبعا يمكن مواجهة هذا المرض وفي معظم الحالات يمكن الوصول إلى الشفاء الكامل رغم بقاء بقايا الضرر إذا كان المرض قد وصل إلى الدماغ وكما هو الحال مع الملاريا إذا حصل التشخيص والعلاج في مرحلة باكرة تصبح فرص الشفاء أقوى وهنالك أدوية فعالة جدا في هذا الإطار وبينها دواء tryparsamide الذي يستند إلى الزرنيخ لكن المضاعفات الجانبية لهذه الأدوية حادة وربما تسبب في أقصى الأحوال فقدان القدرة البصرية بسبب التهاب العصب البصري وفي بلاد الكاميرون تم تخفيض حدة الإصابات من نسبة مرتفعة إلى أقل من واحد بالمئة بمعالجة كل الحالات المشخصة بدواء tryparsamide مما ساهم في إنقاذ قبائل بأكملها من الانقراض .
لكن أفضل إجراءات الضبط الفعال للمرض تشمل تدمير البيئة التي يعيش فيها ذباب تسي تسي بتنظيف الغابات والاحراق وتدمير الحياة البرية التي تعد المصدر الأولى لغذاء هذه الحشرة هذا التدمير الكامل للبيئة قد لا يكون مقبولا للكثيرين لكنه شر لا بد منه ورغم كل إجراءات الدفاع الاخرى التي مورست ضد ذباب تسي تسي على مدى السنين لا تزال هذه الذبابة ترفض الانقراض .

[نومـا]

شكرا لك أخي
على هذه المعلومات
بس أضل يكون عن مكان
طيب ممكن أخي تعطيني معلومات أكثر عنه
يعني طريقة العلاج وهل هناك أماكن تهتم بعلاج هذا المرض
وماهي أسبابه ؟؟ وأعراضه ؟؟

[نومـا]

ايه من جد سالفة
طيب استناكي

[نومـا]

اتمنى يكون عن مكان ومنشأه لانو راح يكون هناك مشاكل وحلول

[نومـا]

عناصر التقرير :

1- المقدمة .
2- الخدمات .
3- النتائج .
4- المشاكل .
5- الحلول .
6- التوصيات .

[نبراس..]

اسفة لا يمكنني مساعدتكي لكن سوف اسئل ابي

[sakora ha]

الموقع الرياض (http://ar.wikipedia.org/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6) - http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/0d/Flag_of_Saudi_Arabia.svg/22px-Flag_of_Saudi_Arabia.svg.png (http://ar.wikipedia.org/wiki/%D9%85%D9%84%D9%81:Flag_of_Saudi_Arabia.svg) المملكة العربية السعودية (http://ar.wikipedia.org/wiki/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%85%D9%84%D9%83%D8%A9_%D8%A7% D9%84%D8%B9%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D 8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9) الحالة مقترح وضع حجر الأساس 1996 (http://ar.wikipedia.org/wiki/1996) الإفتتاح 2002 (http://ar.wikipedia.org/wiki/2002) الاستخدام متعدد الاستخدام الإرتفاع ارتفاع الهوائي 311 م (1,020 قدم) شركات مضطلعة المتعاقد بكتل (http://ar.wikipedia.org/wiki/%D8%A8%D9%83%D8%AA%D9%84) برج المملكة، برج يقع في مدينة الرياض (http://ar.wikipedia.org/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%B6)، عاصمة المملكة العربية السعودية (http://ar.wikipedia.org/wiki/%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9).
اكتمل إنشاء مركز المملكة عام 2002م، وهو يقع وسط الرياض على قطعة أرض اشتراها الأمير الوليد بن طلال سنة 1990م. ويُعد مركز المملكة أحد أبرز المعالم الحضارية في المملكة العربية السعودية وأكثرها شهرة.
بني المركز على أرض مساحتها 230,94 مترا مربعا بمساحة إجمالية 300.000 مترا مربعا، تتعد استعمالاته من مركز راقي للتسوق وصالة للاحتفالات إلى أدوار مكتبية وأجنحة مكتبية وشقق سكنية فخمة ، هذا بالإضافة إلى فندق الفورسيزن وعدد كبير من المطاعم العالمية. يتميز بإطلالته المميزة والتي يمكن مشاهدتها من أبعد نقطة في المدينة. يتوسط برج المملكة تقاطع أهم ثلاث طرق رئيسية في الرياض، في موقع يسهل الوصول إليه.








يضم مركز المملكة، المقام على مساحة 79000متر مربع، سوق المملكة التجاري الذي يعد أفخم مركز للتسوق في الرياض والمؤلف من ثلاثة أدوار، وبرج للمكاتب بارتفاع 300 متر والذي كان حين بنائه المبنى الأعلى في منطقة الشرق الأوسط. ويحتوي مركز المملكة على ما يزيد عن 65.000 متراً مربعاً من المساحة المعدة للتأجير والتي تتوزع على 30 دوراً من بينها أربعة أدوار للخدمات ودور١يتميز وجسرا معلقاً يربط الطرفين العلويين للبرج. كما يحتوي البرج إضافة إلى المكاتب وحدات سكنية تضم كل منها ثماني شقق تبلغ مساحتها الإجمالية 8.243 متراً مربعاً، ويضم كذلك فندق فورسيزونز الرياض الذي يحتوي على 197 غرفة و 52 جناحاً وأربعة مطاعم ومركزاً لرجال الأعمال ومسبحاً خارجياً ومرافق للياقة البدنية ومنتجع مياه معدنية. وتدار العمليات اليومية لمركز المملكة من قبل فور سيزونز. وتنظر إدارة المركز في عدد من الخطط الرامية إلى تحقيق قيمة إضافية ومنها إعادة تشكيل بعض الأدوار المخصصة للخدمات من المبنى بهدف زيادة المساحة المتاحة للإيجار.
يبلغ ارتفاع البرج 300 مترا، ويحتوي على 99 طابقا، وفيه مسجد الملك عبد الله، ثاني أعلى المساجد في العالم، المسجد مقام على ارتفاع 183 متر "600 قدم" فوق سطح البحر في الطابق الـ77 في برج بالرياض.كان أعلى المساجد في العالم والان يوجد بمدينة دبي أعلى منه ارتفاعا
ويعتبر من أطول الابراج في المملكة في سنة 2005






او :










حقائق برج المملكة
--------------------------------------------------------------------------------
الموقع
يقع في مدينة الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية والتي تعتبر أهم مركز مالي و اقتصادي في المنطقة.

بني المركز على أرض مساحتها 230,94 مترا مربعا بمساحة إجمالية 300.000 مترا مربعا، تتعد استعمالاته من مركز راقي للتسوق و صالة للاحتفالات على أحدث طراز إلى أدوار مكتبية و أجنحة مكتبية وشقق سكنية فخمة، هذا بالإضافة إلى فندق الفورسيزن وعدد كبير من المطاعم العالمية والراقية.
البرج
يتميز بإطلالته المميزة و التي يمكن مشاهدتها من أبعد نقطة في المدينة. يتوسط برج المملكة تقاطع أهم ثلاث طرق رئيسية في الرياض، في موقع يسهل الوصول إليه.

يبلغ ارتفاع البرج 300 مترا، ويحتوي على 30 طابقا، خصص 6 طوابق منها للبنك السعودي الأمريكي، تليها 8 طوابق للمكاتب، يعلوها 10 طوابق لفندق الفورسيزن، من ثم 5 طوابق للشقق السكنية، و خصص الطابقين العلويين لشركة المملكة القابضة. تنتهي هذه الطوابق بالمطعم.
جسر المشاهدة
يبلغ طوله 65 مترا، يرتفع جسر المشاهدة 300 مترا على قمة البرج مشرفا على
جميع أنحاء مدينة الرياض.
مركز التسوق

يحتوي مركز التسوق على 161محلا راقيا ومتنوعا. وزعت على ثلاثة أدوار كما يلي:
دور الخدمات (-1) 10 محلات
الدور الأرضي (0) 74 محلا
الدور الأول (+1) 37 محلا
مملكة المرأة (+2) 40 محلا
حقائق وارقام
بني المركز على أرض مساحتها 230,94 مترا مربعا.
إجمالي المساحة المبنية 300.000 مترا مربعا.
تكلفة المشروع 1,717مليون ريال سعودي.
مدير المشروع شركة بكتل العربية السعودية.
المصمم Ellerbe Becket و مركز الدراسات العمرانية.
المقاول السيف مهندسون مقاولون.
الحفريات 670,000 متر مكعب.
الخرسانة 230,000 متر مكعب.
المساحات الزجاجية 85,000 متر مربع.
صالة الاحتفالات 4,400 متر مربع وتتسع 3,000 شخص.
يحتوي المشروع على 35 مصعدا، 22 درجا متحركا و 3000موقف سيارة.
مساحة الدور الواحد للبرج 2225مترا مربعا
يوجد به اعلى مسجد في العالم وهو مسجد الملك عبدالله




" يعني بشكل مرتب اكثر "




واسفة والله مدري ايش المشاكل فيها والحلول


فيكي تقولي الازدحام العوائل ومافي التقيد بين الجنسين


والاسعار المرتفعة وهكذا لاني مالقيت مشاكل





وان شاء الله اكون افدتك

[نومـا]

8طيب اختي تقرير حلو جدا
* انتي تقولي انو من المشاكل الازدحام
في رايك انتي ايش يسو عشان يتخلصوا من الازدحام
* طيب انتي بما انك من سكان الرياض انتي ايش اقتراحاتك لهم
يعني ايش تبغي يضيفوا او يحسنوا في برج المملكة .
* (( التقيد بين الجنسين )) يعني كيف ممكن توضيحه بشكل ابسط ممكن تذكري قصة او مثال

[نومـا]

اسمعوا انا عجبني التقرير الي عن برج المملكة
الحين ابغى منكم تساعدوني في الاجابة عن هذه الاسئلة
في رايكم ايش مشاكل برج المملكة ؟؟مو شرط برج المملكة يعني من وجهة نظر عامة في اي سوق او برج ايش هي المشاكل ؟؟
في رايكم ايش هي اقتراحاتكم لتحسين البرج للأفضل ؟؟ ايش الخدمات الي انتم تبغونها ؟؟ في أي سوق مثلا
ايش هي الحلول في نظركم لمشكلة ارتفاع الأسعار ؟؟
في مواقف أو صور شفتوها ما عجبتكم ؟؟

رجاء : الكلام مو بس عن برج المملكة عن اي مكان بوجه عام ممكن يجتمع في الناس والعوائل مثل الأسواق اتمنى اجبات عن هذه الأسئلة

[sakora ha]

8طيب اختي تقرير حلو جدا
* انتي تقولي انو من المشاكل الازدحام
في رايك انتي ايش يسو عشان يتخلصوا من الازدحام
* طيب انتي بما انك من سكان الرياض انتي ايش اقتراحاتك لهم
يعني ايش تبغي يضيفوا او يحسنوا في برج المملكة .
* (( التقيد بين الجنسين )) يعني كيف ممكن توضيحه بشكل ابسط ممكن تذكري قصة او مثال


اهاااا والله قلتلك ماادري حاولت اطلع لك مشاكل انا شايفتها وحلول لها

طيب انا احوال اجاوب مثلا تقولي للحد من الازدحام لازم مايدخلوا عوائل كثيرة بعد الي دخلوا قبلهم

وضع حراس في جميع الارجاء لترتيب مسارهم وترتيب مرورهم وتعجيل الي خلصوا حاجتهم

اما التقيد بين الجنسين لازم يخصصوا ايام معينة لمختلف الاعمار مثلا يوم للعوائل ويوم للحريم ويوم للشباب

ويحطوا حراس امن للتعامل مع اي خارق للقوانين او مشكلة

مممم اما اقتراحات ممكن توسعة البرج الانتباه اكثر لمشكلة الانفلات والتعديات هناك

يعني لازم نتقيد بالشروط والتعليمات

والله هذا الي قدرت عليه وان شاء الله اكون افدتك

[مجرد انسان]

لن اساعدكــ اعتمد على الله ثمـ على نفسكـ

[نومـا]

الله عليكي يا ساكورها
انا أبغى اجابات عن الأسئلة شكرا لكي من جد أفدتيني
بس حابة أسأل هو ما في حراس حوالين البرج ؟؟
تسلمي يا عسل الله يوفقك
.................................................. ..................
اتمنى يكون الأعضاء فهمونيني انا أبغى اقتراحاتكم آراءكم وجهات نظركم حلولكم لبرج المملكة

[نومـا]

انا شاكرة لك مجرد انسان على المرور
صحيح علي ان أعتد على نفسي
لكن هناك مثل يقول : (( يد واحدة لا تصفق ))
مهما فعلنا ومهما كانت قدراتنا لن نستطيع تحقيق ما سيحقق بالجماعة والتعاون
وانا موضوع الهدف منه اني ألتمس مشكلة وأحاول ايجاد الحل منكم في هذا التقيرير
وشكرا

[President]

الامير الوليد بن طلال يصر على بناء برج اطول من برج خليفة في جدة



انسان اذا حط شئ في راسه يسويه طبعا التقطت الصور في الشهر الماضي من الموقع وقد تم تسويه المكان وتجهيزه وستبدأ عمليات الحفر في الاشهر القادمه وقد تم طرح المنافسه ومن المحتمل ان تنفذه شركة سامسونق وشركة ارابتك بالاضافة الى شركة بلجيكيه فترة تنفيذ المشروع قد تستمر الى 10 سنوات ولكن من المحتمل ان ينجز البرج في نصف المدة
هذة صورة للمكان في ابحر شمال جده وتظهر المعدات واقفه في الموقع



(http://img196.imageshack.us/img196/6509/p1080448.jpg)
(http://img196.imageshack.us/img196/6509/p1080448.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_11 class=ncode_imageresizer_warning width=640><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 800x450 and weights 106KB.</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img196.imageshack.us/img196/6509/p1080448.jpg
(http://img196.imageshack.us/img196/6509/p1080448.jpg)









بدأت تسوية المكان وتجهيزه وعمليات الحفر في الشهر القادم



(http://img22.imageshack.us/img22/572/p1080509w.jpg)

(http://img22.imageshack.us/img22/572/p1080509w.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_1 class=ncode_imageresizer_warning width=600><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 800x600 and weights 119KB.</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img22.imageshack.us/img22/572/p1080509w.jpg
(http://img22.imageshack.us/img22/572/p1080509w.jpg)










(http://img22.imageshack.us/img22/4785/p1080510.jpg)

(http://img22.imageshack.us/img22/4785/p1080510.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_2 class=ncode_imageresizer_warning width=600><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 800x600 and weights 129KB.</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img22.imageshack.us/img22/4785/p1080510.jpg
(http://img22.imageshack.us/img22/4785/p1080510.jpg)









هذه الصوره تيبن موقع المشروع الذي ستقام فيه مدينه المملكة والبرج الذي سيكون الاطول في العالم بارتفاع يتجاوز ال 1000 متر



(http://img199.imageshack.us/img199/7157/riccopy.jpg)

(http://img199.imageshack.us/img199/7157/riccopy.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_3 class=ncode_imageresizer_warning width=640><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 800x521 and weights 183KB.</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img199.imageshack.us/img199/7157/riccopy.jpg
(http://img199.imageshack.us/img199/7157/riccopy.jpg)









مجموعه من الصور للمشروع


هذا التصميم التخيلي للبرج



(http://img14.imageshack.us/img14/605/kt21.jpg)

(http://img14.imageshack.us/img14/605/kt21.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_10 class=ncode_imageresizer_warning width=295><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">إنـقـر هنــا لـتـكبيــر الـصورهـ</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img14.imageshack.us/img14/605/kt21.jpg
(http://img14.imageshack.us/img14/605/kt21.jpg)









وهذة صورة تبين تفاصيل البرج واستخدامات الطوابق



(http://img231.imageshack.us/img231/5378/ktdetailed1.jpg)

(http://img231.imageshack.us/img231/5378/ktdetailed1.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_9 class=ncode_imageresizer_warning width=216><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">إنـقـر هنــا لـتـكبيــر الـصورهـ</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img231.imageshack.us/img231/5378/ktdetailed1.jpg
(http://img231.imageshack.us/img231/5378/ktdetailed1.jpg)










(http://img12.imageshack.us/img12/3402/kt5.jpg)http://img12.imageshack.us/img12/3402/kt5.jpg (http://img12.imageshack.us/img12/3402/kt5.jpg)








(http://img217.imageshack.us/img217/5764/kt4.jpg)http://img217.imageshack.us/img217/5764/kt4.jpg (http://img217.imageshack.us/img217/5764/kt4.jpg)








(http://img218.imageshack.us/img218/5687/kc1.jpg)http://img218.imageshack.us/img218/5687/kc1.jpg (http://img218.imageshack.us/img218/5687/kc1.jpg)







صوره عامه لمجسم المدينة مع البرج والجسرين التي ستربط ابحر الجنوبي بابحر الشمالي



(http://img218.imageshack.us/img218/2365/kc2.jpg)

(http://img218.imageshack.us/img218/2365/kc2.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_4 class=ncode_imageresizer_warning width=634><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 700x497 and weights 73KB.</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img218.imageshack.us/img218/2365/kc2.jpg
(http://img218.imageshack.us/img218/2365/kc2.jpg)










(http://img209.imageshack.us/img209/1530/kc4.jpg)

(http://img209.imageshack.us/img209/1530/kc4.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_5 class=ncode_imageresizer_warning width=635><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 700x496 and weights 75KB.</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img209.imageshack.us/img209/1530/kc4.jpg
(http://img209.imageshack.us/img209/1530/kc4.jpg)










(http://img218.imageshack.us/img218/5643/kc5.jpg)

(http://img218.imageshack.us/img218/5643/kc5.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_6 class=ncode_imageresizer_warning width=371><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">إنـقـر هنــا لـتـكبيــر الـصورهـ</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img218.imageshack.us/img218/5643/kc5.jpg
(http://img218.imageshack.us/img218/5643/kc5.jpg)










(http://img209.imageshack.us/img209/2618/kc6.jpg)

(http://img209.imageshack.us/img209/2618/kc6.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_7 class=ncode_imageresizer_warning width=400><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">إنـقـر هنــا لـتـكبيــر الـصورهـ</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img209.imageshack.us/img209/2618/kc6.jpg
(http://img209.imageshack.us/img209/2618/kc6.jpg)









وهذة صورة تقارنه باطول ابراج العالم ويبدو برج خليفه في دبي قزم بالنسبه له



(http://img4.imageshack.us/img4/3318/kingdomtowerjeddah01169.jpg)

(http://img4.imageshack.us/img4/3318/kingdomtowerjeddah01169.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_12 class=ncode_imageresizer_warning width=640><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 800x547 and weights 99KB.</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img4.imageshack.us/img4/3318/kingdomtowerjeddah01169.jpg
(http://img4.imageshack.us/img4/3318/kingdomtowerjeddah01169.jpg)










(http://img4.imageshack.us/img4/7581/kingdomtowerjeddah06199.jpg)

(http://img4.imageshack.us/img4/7581/kingdomtowerjeddah06199.jpg)<TABLE id=ncode_imageresizer_warning_8 class=ncode_imageresizer_warning width=634><TBODY><TR><TD class=td1 width=20>http://www.tanomah.net/images/statusicon/wol_error.gif</TD><TD class=td2 unselectable="on">This image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image is sized 800x568 and weights 91KB.</TD></TR></TBODY></TABLE>
http://img4.imageshack.us/img4/7581/kingdomtowerjeddah06199.jpg
(http://img4.imageshack.us/img4/7581/kingdomtowerjeddah06199.jpg)







__________________

[President]

تستطيعين أستخراج المعلومات وبعض الفوائد من الصور
أسف هذا ما قدرت على عمله

أرجو أن يفيدك ولو بشيء صغير

[نومـا]

طيب اخي تقرير حلو عن هذا البرج
طيب انت من وجهة نظرك
ايش فوائد بناء هذا البرج ؟؟
ايش المشاكل الي اعوق بناءه او المترتبة على بناءه ؟؟
انت ايش حاب تقترح اقتراخات ؟؟
ايش الأمر الي توصي فيها ؟؟ يعني أمور انت تقلهم يسوها ؟؟
وشكرا لك على هذا التقرير الرائع
تسلم

[نومـا]

يلا ين اجاباتكم وتفاعلكم ؟؟

[شعاع القمر]

البطالة في المملكة: ضعف مستوى التأهيل والأزمة العالمية أبرز الأسباب..


يعد موضوع البطالة وتوطين الوظائف أحدأهم القضايا التي تواجهها المملكة نظرًا لانعكاساتها السلبية على الأوضاع السياسية والأمنية للوطن. كما تكمن خطورة البطالة في أنها تحطم الجوانب المعنوية والنفسية للإنسان، وتسبب ارتباكًا وخللاً في الأسرة. فالبطالة لم تعد في وسط الشباب متوسط التعليم بل امتدت إلى ذوي الشهادات العليا، بالرغم مع كل ما قدمته الدولة من مبادرات مختلفة لمواجهة خطرها. ويشير تقرير مؤسسة التمويل الدولية، التابعة للبنك الدولي، والصادر في سنة 2009م، إلى أن نسبة البطالة في المملكة العربية السعودية ارتفعت لتصل إلى أكثر من ١٤%، إضافة إلى ارتفاع نسبة التضخم لتصل إلى 6.5 كأعلى مستوى له خلال ١3 عامًا. وقد تزامن صدور هذا التقرير مع توجه حكومي للإنفاق على المشاريع الاستثمارية، لتكون العامل الأول لإيجاد حلول جذرية للبطالة. وعلى المستوى الرسمي تظل سياسة توطين الوظائف هدفًا استراتيجيًّا قائمة الجهود نحوه بخطى لا يمكن التقليل من شأنها رغم المعوقات القائمة التي تحف طرق تنفيذه. ورغم أهمية القضية، لا يزال الباحثون في موضوع معالجة البطالة يواجهون سلسلة من المشاكل من أهمها ضعف الإحصائيات والبيانات المتوفرة حولها، وتنتهي بارتباط وتشابك موضوع البطالة بأبعاد رئيسية أخرى أكثر تعقيدًا ولها تأثيرها البارز على سوق العمل والمجتمع. لذا نرى أنه من الأجدى في هذه الورقة تحديد المفاهيم الأساسية المختلفة لمفهوم البطالة وأسبابها ووضع الحلول المناسبة لعلاجها.
مفهوم وأنواع البطالة
تعد البطالة ظاهرة اقتصادية كلية تعاني من آثارها العديد من البلدان باختلاف أنظمتها الاقتصادية. وقد اختلفت وجهات النظر بالنسبة للاقتصاديين في إعطاء مفهوم موحد للبطالة وذلك بسبب تعدد أنواعها واختلاف تأثيراتها، إلا أن المفهوم السائد للبطالة بأنها «ظاهرة اختلال في التوازن في سوق العمل، بحيث لا يتمكن جزء من قوة العمل في المجتمع من الحصول على عمل، مع وجود الرغبة والقدرة على العمل». كما تعرف بأنها «الحالة التي يكون فيها الشخص قادرًا على العمل وراغبًا فيه ولكن لا يجد العمل والأجر المناسب. ويقصد بالقوة العاملة عدد السكان القادرين والراغبين في العمل مع استبعاد الأطفال والعجز وكبار السن. وفي معظم دول العالم يكون سن العمل محصورًا بين (15-65 عامًا). ويصنف الباحثون في مجال الاقتصاد الكلي البطالة

إلى خمسة أنواع أساسية، هي :

1- البطالة الاحتكاكية (الوظيفية)
تعرف البطالة الاحتكاكية على أنها البطالة التي تمنع العمال المؤهلين العاطلين من الالتحاق بفرص العمل المتاحة نتيجة لعدم مناسبة مهاراتهم لطبيعة التقنية السائدة في وقت معين بسبب تسارع وتيرة التقدم التقني. ومثل هذا النوع من البطالة يكون قصير المدى إذ لا يستغرق سوى زمن قصير لإعادة تأهيل هذه الفئات من القوى العاملة من خلال إدخالهم في دورات تدريبية سريعة لإكسابهم المهارات اللازمة التي تؤهلهم للانخراط مرة أخرى في سوق العمل.

2- البطالة الهيكلية
تعرف البطالة الهيكلية على أنها البطالة التي تنشأ بسبب الاختلاف والتباين القائم بين هيكل توزيع القوى العاملة وهيكل الطلب عليها نتيجة للتحولات الاقتصادية التي تحدث من حين لآخر في هيكل الاقتصاد، كاكتشاف موارد جديدة أو وسائل إنتاج أكثر كفاءة أو ظهور سلع جديدة تحل محل السلع القديمة. وتعد هذه البطالة جزئية، بمعنى أنها تقتصر على قطاع إنتاجي أو صناعي معين، وهي لا تمثل حالة عامة من البطالة في الاقتصاد، وينتشر هذا النوع من البطالة في أجزاء واسعة ومتعددة في أقاليم البلد الواحد. وقد يكون من الصعوبة بمكان أحيانًا التفرقة بين البطالة الاحتكاكية والبطالة الهيكلية، إلا أنه يمكن القول إن الفارق الأساسي الواضح بينهما هو أن الأولى تنشأ لنقص المعلومات عن عرض العمل والطلب عليه، في حين تنشأ الثانية عن تغيرات واضحة في هيكلية الاقتصاد.

3- البطالة الدورية أو الموسمية
تعرف البطالة الدورية على أنها البطالة الناجمة عن تقلب الطلب الكلي في الاقتصاد حيث يواجه الاقتصاد فترات من انخفاض الطلب الكلي، مما يؤدي فقدان جزء من القوة العاملة لوظائفها وبالتالي ارتفاع نسبة البطالة في الاقتصاد. إلا أن هذه النسبة تبدأ بالانخفاض عندما يبدأ الطلب الكلي بالارتفاع مجددًا.

4- البطالة المقنعة
تعرف البطالة المقنعة على أنها البطالة الناجمة عن وجود قوى عاملة تفوق الحاجة الفعلية للعمل، الأمر الذي يعني إمكانية الاستغناء عن حجم معين من العمالة دون التأثير على العملية الإنتاجية؛ حيث يوجد هناك نوع من تكدس القوة العاملة في قطاع معين، وغالبًا ما تتقاضى هذه العمالة أجورًا أعلى من حجم مساهمتها في العملية الإنتاجية.

5- البطالة السلوكية
تعرف البطالة السلوكية على أنها البطالة الناجمة عن رفض القوة العاملة في المجتمع المشاركة في العملية الإنتاجية والانخراط في مهن معينة بسبب النظرة الاجتماعية الدونية لهذه المهن.

أسباب البطالة في المملكة
يمكن تصنيف أسباب البطالة في المملكة العريبة السعودية إلى ثلاثة محاور أساسية، هي أسباب متعلقة بطالبي العمل وأسباب متعلقة بأرباب العمل وأسباب متعلقة بسوق العمل.

الأسباب المتعلقة بطالبي العمل
1- ضعف مستوى التأهيل العلمي، وعدم مناسبة المؤهلات العلمية للوظائف المتوفرة في سوق العمل؛ حيث تكون المؤهلات في غالبيتها العظمى لتخصصات أدبية وإنسانية غير مطلوبة في سوق العمل.
2- تدني مستوى المهارات في مجال الحاسب الآلي وضعف الإلمام باللغة الإنجليزية لدى الغالبية العظمى لطالبي العمل.
3- ضعف وتدني مستوى التدريب التطبيقي بالكمية والنوعية المطلوبة.
4- رفض بعض طالبي العمل الالتحاق بدورات تدريبية قبل أو أثناء بحثهم عن العمل.
5- قلة الخبرة لدى الكثير من طالبي العمل أو وجود خبرات لدى البعض منهم لكنها متقطعة من حيث الزمان ومتنافرة من حيث التخصص الوظيفي.
6- رغبة الكثير من الباحثين عن عمل في العمل في أماكن محددة وقطاعات معينة وتركيزهم على وجه الخصوص على الوظائف الحكومية.
7- عدم التزام الكثير من طالبي العمل بساعات العمل الرسمي وبالأوامر والتعليمات وارتفاع حالات التغيب عن العمل.
8- عدم قبول بعض المواطنين العمل في بعض الأعمال المهنية نتيجة لمواقف اجتماعية وعادات وتقاليد نحو هذه الأعمال.
9- تفضيل الكثير من الباحثين عن العمل بالقطاع الحكومي؛ نظرًا لعدة اعتبارات من أهمها: الاستقرار الوظيفي وانخفاض عدد ساعات العمل وطول مدة الإجازة.

الأسباب المتعلقة بأرباب العمل
1- وجود عدد كبير من العمالة الأجنبية في وظائف قيادية واستشارية مؤثرة على صناعة القرار في المنشآت الخاصة، ولديها القدرة على توجية سياسات التوظيف في هذه المنشآت بحيث تتحيز لأبناء جنسيتها على حساب طالبي العمل من المواطنين.
2- انخفاض معدلات الأجور في القطاع الخاص بالنسبة للعاملين حديثي الدخول لسوق العمل.
3- عدم حاجة العمالة الأجنبية للتدريب، إذ إن أرباب العمل يستقدمون عمالة مدربة، مما يقلص لديهم تكاليف الإنتاج.
4- سهولة نقل العمالة الأجنبية للعمل في أي موقع يتطلبه العمل بالمملكة.
5- الافتقار إلى اللوائح الواضحة التي تنظِّم العمل وتوضح مسؤوليات وحقوق العاملين داخل المنشآت.

الأسباب المتعلقة بسوق العمل
1- تأثر الكثير من الشركات والمؤسسات الوطنية بالأزمة الاقتصادية العالمية، الأمر الذي نتج عنه انتهاج هذه الشركات والمؤسسات سياسات استثمارية انكماشية؛ وكان من نتيجة هذه السياسات انخفاض معدلات التوظيف.
2- ارتفاع أسعار الواردات من المواد الأولية المستوردة عالميًا، الداخلة في عملية التصنيع وبخاصة في قطاع الصناعات الاستهلاكية؛ مما كان له أسوأ الأثر على قدرة هذه الشركات على المنافسة فضلاً عن ضعف قدراتها الذاتية على التسويق، وبالتالي تعطل كثير من عمليات الإنتاج نتيجة ارتفاع تكلفة الإنتاج مما أدى بالتالي إلى خفض معدلات النمو والتوظيف وارتفاع معدلات البطالة.
3- الاعتماد على استخدام التقنيات الإنتاجية التي يغلب عليها طابع الكثافة الرأسمالية على حساب عنصر العمل في كثير من قطاعات الاقتصاد الوطني، في الوقت الذي ترتفع فيه معدلات النمو السكاني في المملكة، ومن ثم انخفاض الطلب على عنصر العمل البشري*.
وهنا يجب التنويه إلى أنه يجب على الدولة ومن خلال وزارة الصناعة والتجارة ممثلة في صندوق التنمية الصناعية العمل على توجيه الصناعات السعودية من خلال برامج الدعم المختلفة التي يقدمها الصندوق، نحو استخدام التقنيات الإنتاجية المكثفة لعنصر العمل التي تزيد من فرص العمل.
4- ارتفاع نسبة النمو السكاني، حيث تزيد هذه النسبة عن 3.5 % مقارنة بالنمو الاقتصادي. ومنها أيضًا أن هذا النمو السكاني يتميز بالأغلبية الشابة، حيث يشكل من هم دون 15 سنة نحو 43.7% من التركيبة السكانية. فأصبحت هذه الأعداد المتدفقة التي تدخل سوق العمل سنويًا تشكل عبئًا كبيرًا على المجتمع وتحد صعب يواجه صناع القرار.

مقترحات وحلول لعلاج مشكلة

البطالة في المملكة
من أهم المقترحات والحلول التي يمكن دراستها للمساهمة في علاج قضية البطالة ما يلي:
فيما يتعلق بالتوظيف:
1- التقدير الدقيق والموثق لحجم البطالة، إذ إن غياب الإحصائيات الدقيقة والمعلومات الكافية عن نسب العاطلين والتباين والتضارب في الأرقام لا يساعد في التعامل مع المشكلة ومواجهتها ووضع السياسات المناسبة لعلاجها.
2- إعادة النظر في نظام الإقامة الحالي بما يسمح بتحرير سوق العمل، ومن ثم رفع تكاليف العمالة الأجنبية لتحقيق توازن العرض والطلب في سوق العمل المحلية. فنظام الإقامة والاستقدام الحالي يمنع توازن قوى العرض والطلب في سوق العمل، حيث إنها تعطي صاحب العمل (الكفيل) الحق في ترحيل العامل الوافد، إذا لم يقبل العمل ضمن ما تم الاتفاق عليه، وهي أداة قوية لخفض تكلفة قيمة العمل.
3- إعادة النظر في النسبة السنوية المخصصة لتوطين الوظائف، بحيث تزيد أو تقل تبعًا لعدد الوظائف المتوافرة وعدد المواطنين المتاح توظيفهم بناء على المعلومات المتوفرة عن عدد مخرجات التعليم العام والجامعي وتخصصاتهم.
4- العمل على تطبيق نظام العمل الجزئي أو ما يسمى بنظام نصف الدوام أو نظام الأجر بالساعة، في القطاع الحكومي وبخاصة في قطاع تعليم البنات، بحيث تقل عدد ساعات العمل في عدد من الوظائف ويزيد عدد الموظفين.
5- العمل على تكوين قاعدة معلومات تفصيلية عن سوق العمل الوطني تتضمن التصنيف الشامل للوظائف القائمة حاليًا والمرتقبة بكافة منشآت القطاع الخاص والفرص المتاحة بها والاحتياجات المستقبلية من مختلف التخصصات كمًا ونوعًا، وأعداد وتخصصات الداخلين الجدد إلى سوق العمل والزيادات المتوقعة في العرض منهم في المرحلة المستقبلية الآجلة.
6- ربط طلب توفير التمويل أو الإقراض لأي مشروع من الصناديق الحكومية بنسبة عادلة لحجم توطين الوظائف عند التشغيل بحيث تضمن فيها الدولة استيعابًا أكبر للعمالة الوطنية.
7- إعادة تقييم سياسات وبرامج توطين الوظائف، بحيث تشارك فيها الجهات الحكومية ذات العلاقة والغرف التجارية لتكون هذه السياسات والبرامج أكثر عقلانية وتجردًا دون إملاء. وقد يكون له وقع اقتصادي واجتماعي واضح التأثير والفائدة ومقبول النتائج سواء لأصحاب العمل والباحثين عن العمل.
8- إعادة النظر بنظام التقاعد الحكومي المعمول به حاليًا لدراسة إمكانية الاستغناء عن الموظفين من كبار السن وإحالتهم إلى التقاعد لإعطاء فرص جديدة للشباب الخريجين.
9- تحديد أوقات وساعات العمل والإجازات في الأنشطة الاقتصادية المختلفة للقطاع الخاص كما هو معمول به في الدول المتقدمة، مما يتيح جوَّ عمل مناسبًا للعامل يحقق له ولأسرته الاستقرار.
10- العمل على تطبيق نظام الحد الأدنى للأجور، وذلك لدفع مؤسسات القطاع الخاص لتوظيف القوى العاملة السعودية ذلك أن مستويات الأجور المعروضة في هذا السوق تظل أقل جاذبية، بل تحد من إقبال قطاع واسع من هؤلاء الخريجين السعوديين على هذه الوظائف؛ إذ إن كثيرًا من هذه الأجور ضئيلة بحيث لا تكاد تفي بالمتطلبات الأساسية للفرد والأسرة، لاسيما تلك المقدمة من المنشآت الصغيرة التي تشكل في مجملها وبمختلف أنشطتها النسبة العظمى من شركات القطاع الخاص. فوضع حد أدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص حاجة ملحة تفرضها مقتضيات الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية الحالية التي يعيشها مجتمعنا. وهنا يجب التنويه إلى إن تحديد معدل أدنى للأجر يجب أن يقر ضمن مجموعة من الإصطلاحات في هيكل الاقتصاد المحلي بحيث يكون لهذه السياسة فاعلية كبيرة.
11- إنشاء هيئة حكومية موحدة تتولى تنسيق التوظيف في القطاع الخاص وتتبع وزارة العمل، وتكون مهامها على غرار وزارة الخدمة المدنية، على أن تكون مركزًا معلوماتيًا للتوظيف وفرص العمل، ويكون لها موقع إلكتروني تسجل فيه جميع بيانات الراغبين في العمل وتخصصاتهم واحتياجات الجهات المعنية ليسهل على طالبي العمل الوصول إلى الجهات المحتاجة.
12- إعادة النظر في أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية بما يضمن حقوق كل من صاحب العمل والعامل، ويحقق الاستقرار الوظيفي للعمالة الوطنية في القطاع الخاص.
13- الاهتمام بتدعيم تكوين المنشآت الصغيرة من خلال إنشاء هيئة متخصصة حاضنة للأعمال لتقديم الدعم التقني والتجاري في حزمة متكاملة تدفع باتجاه تعزيزها وتنميتها ودعم المزايا التنافسية لها من خلال الآتي:

• تهيئة البيئة الملائمة لنمو وتوسيع الصناعات الصغيرة في النواحي السياسية والتشريعية والاقتصادية في إطار استراتيجية وطنية تشارك في صياغتها وتنفيذها جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية ذات الصلة والغرف التجارية الصناعية بهدف تشجيع ودعم القدرات الصناعية والتوسع في استيعاب أكبر عدد ممكن من الشباب المؤهل للعمل.
• تنمية روح المبادرة والريادة والدافع على دخول الشباب في مجال الأعمال الحرة وإنشاء المشروعات الصناعية الصغيرة وتحفيزهم على تحمّل المخاطرة وذلك ما يمكن أن يتم في إطار وجود مناخ حاضن وداعم ونظام تعليم قادر على تنمية القدرات الذاتية والإبداعية الكامنة لدى الشباب العاطلين، ابتداء من المؤسسات التدريبية والتعليمية التي طالما استندت إلى برامج تؤهل خريجيها للعمل في القطاع الخاص.
• توفير غطاء قانوني وتنظيمي حاضن للمنشآت الصناعية الصغيرة بما يمكن هذه المنشآت من التعامل السريع مع المشاكل التي تواجهها وتوفير الحماية اللازمة لها حيث يمكن أن تؤدي حاضنات الأعمال للمنشآت الصغيرة دوراً مهماً في مرحلة التأسيس.
• إنشاء مؤسسات مالية في شكل مصارف أو صناديق تمويل تختص فقط بتقديم الدعم المالي للمبادرين الرياديين من الشباب لما يمكن أن تسهم به من حلٍّ للمشكلات المالية في المراحل المختلفة.
• توفير آليات مؤسسية لتدريب وتنمية وتأهيل الشباب على إدارة المشاريع الصغيرة خارج إطار المؤسسات التعليمية والتدريبية. ويمكن أن توفر هذه المؤسسات الخبرات اللازمة لإعداد دراسات الجدوى للمشروعات والتأكد من سلامة المشروع من النواحي الفنية والمالية والتسويقية والإدارية وحساب المخاطر المحتملة للقائمين بهذه المشاريع خاصة أن المؤسسات المالية تتطلب وجود مثل هذه الدراسات.
• تقديم المعلومات التجارية والتسويقية والفنية اللازمة لأصحاب المشروعات الصغيرة عبر آليات مؤسسية تساعد في تقديم معلومات عن الخدمات التسويقية لمنتجات الصناعات الصغيرة محليًا وخارجيًا وتوفير شبكة معلومات للموردين والمصدرين عن الالآت والمعدات والمواد الأولية والخامات وقطع الغيار وإعداد دراسات عن السوق والفرص والتحديات التي تواجهها، فضلاً عن عقد اتفاقيات تجارية ممتدة مع المؤسسات المعنية بالدول الأخرى.
14- التركيز على توجيه الاستثمار المحلي والأجنبي للاستثمار في الصناعات التي توفر فرص عمل حقيقية، وتخدم عملية الاستخدام والتشغيل والقادرة على استيعاب جزء كبير من القوى العاملة وبالتالي تخفيض معدلات البطالة.
فيما يتعلق بالتعليم والتدريب:
1- التنسيق والتخطيط بين المؤسسات التعليمية والتدريبية والقطاع الخاص لتحديد حجم الاحتياج الفعلي لسوق العمل من القوى العاملة بمختلف تخصصاتها الحالية والمستقبلية.
2- إشراك القطاع الخاص في المراجعة المستمرة للمناهج والبرامج واقتراح مسارات دراسية جديدة تلائم الاحتياجات الفعلية لسوق العمل.
3- زيادة كفاءة برامج التعليم المستمر، والتركيز على أنشطة محو الأمية ومعالجة مشكلات التسرب الدراسي، بما يؤدي إلى رفع الإنتاجية وزيادة إسهام القوى العاملة السعودية في سوق العمل.
4- توجيه الطلاب وإرشادهم قبل اختيارهم لتخصصاتهم وإطلاعهم على طبيعة دراستهم وعملهم المستقبلي بعد التخرج. وكذلك العمل على إجراء اختبارات علمية لهم لتحليل ميولهم وقدراتهم ومهاراتهم بهدف التعرف على ميولهم وقدراتهم لكي يتم توظيف مواهبهم وقدراتهم التوظيف الأمثل.
5- وضع استراتيجية شاملة للتدريب تبنى عليها خطة طويلة المدى للتدريب على مستوى المملكة تغطي مختلف المجالات والمستويات.
6- تشجيع القطاع الخاص للإسهام في مجالات التدريب المتخصص قبل العمل وأثنائه.
7- تهيئة القوى العاملة السعودية التي لم تلتحق بالتعليم النظامي أو المؤسسات التدريبية للدخول في سوق العمل من خلال برامج تدريبية مناسبة.
8- تكثيف النشاط البحثي في مجال تنمية القوى البشرية وتطويرها بالجامعات والمؤسسات العلمية المختصة.
9- الربط بين أساليب ومناهج التعليم والتدريب التقني والمهني ومتطلبات أسواق العمل وتقليل الفجوة بين مختلف مكونات هذه العناصر وذلك تماشيًا مع قضايا الساعة المطروحة حول التصدي لمشكلات البطالة.
10- إعادة النظر في سياسة مجانية التعليم العالي، إذ هذه السياسة أدت إلى تردّي مستوى التعليم وازدياد أعداد الخريجين غير المؤهلين لمتطلبات سوق العمل الأمر الذي أدى لشيوع البطالة بأشكالها المختلفة. وكذلك الحد من القبول في التدريب المهني والتقني.


الهوامش
*تؤكد الإحصائيات الرسمية ارتفاع معدَّلات النمو السكاني في المملكة بصورة مطردة بسبب زيادة أعداد المواليد. وتشير الإحصاءات ذاتها إلى أن النسبة الأعلى من السكان هم من الأطفال أو الشباب. كما وتؤكد بعض الدراسات أنه في حال استمرار النمو السكاني على الوتيرة ذاتها فسيبلغ عدد سكان المملكة في عام 2030 ما يزيد عن الأربعين مليون نسمة، وهو ما يعد انفجارًا سكانيًّا يشكل عقبة رئيسة في طريق التنمية. ومع ذلك فلا يظهر في الأفق بوادر محاولة علاج هذه المعضلة الجديدة، لاسيما أن تجارب الدول النامية تظهر عدم تجاوب السكان لحل هذه المشكلة بصورة مرضية، مما يحتاج الأمر معه إلى تكثيف برامج التوعية الدينية والاجتماعية عبر وسائل مختلفة، الأمر الذي يفتقر إلى سنوات طويلة لتحقيق هذه الغاية.

اتمنى اني أفدتك حبيبتي

ووودي ^^

[نومـا]

ما أقول الا الله يسعدك يا قمر

[ڝـعـِب المنـاڷ ●]

طيب اخي تقرير حلو عن هذا البرج
طيب انت من وجهة نظرك
ايش فوائد بناء هذا البرج ؟؟

فرص استثماريه متعدده و لها فرص نجاح كبيره

فرص وظيفه كبيره للشباب

استقطاب شركات عالميه

عامل جذب سياحي

دخول موسوعه جينس للارقام القياسيه

التنافس الحميد بين دول المنطقه من الناحيه العمرانيه و الاقتصاديه
ايش المشاكل الي اعوق بناءه او المترتبة على بناءه ؟؟

ضعف دراسه الجدوى الاقتصاديه

عدم اختيار الموقع المناسب

ضعف الموارد الضروريه للبناء

الاضرار بالشركات الاخرى لانها ستكتسح المجال الاقتصادي

انت ايش حاب تقترح اقتراخات ؟؟

مراعاه مقاييس الجودة العالميه في البناء

الاهتمام بالشكل الجمالي و الديكور

ايجاد اماكن ضيافه فاخره و اماكن للناس ذوي الطبقات الماديه المحدوده

تشجيع الشركات الاخرى للقيام بخطوات استثماريه كبرى تعود بالنفع للاقتصاد الوطني
ايش الأمر الي توصي فيها ؟؟ يعني أمور انت تقلهم يسوها ؟؟

توفير فرص عمل مناسبه للشباب

انجاز المشروع في الوقت المحدد

توفير جميع سبل الراحه و الرفاهيه و باسعار مناسبه

عمل فريق تطوير مهمته متابعه جديد عالم العمران و تزويد البرج به


وشكرا لك على هذا التقرير الرائع
تسلم



هذا الي قدرت اساعد فيه

[نومـا]

الله يخليك برفسور هاني
من جد اجابات نموذجة جميلة
لمست فيها الثقافة العالية ( ماشاء الله
تشكر على ما قدمت سلمت يمناك
نورت .

[الكيوبية]

الله يعينك و الله ما اقدر الساعدك

[نومـا]

شكرا لمرورك
الأعضاء فيهم الخير

[Θ_ģĥÕśŢ]

بتوفيق للجميع انا

المادة هاذي مو موجودة عندي

اسف والله

لان من الكويت

[.~. ŝàmàřà .~.]

بصرااحه ماعندي لافكره ولامعلومات <<مخي ممسوووح لا تزعلي مني هعهعهع

[نومـا]

مشكورة سمر انتي وناروتو
تسلمو

[نومـا]

يا أخوات يا أخوان
اتمنى تقرأو الموضوع كله عشان تفهموا كلامي

[آمو تشان]

وعليكم السلام
سوري أختي أنا ماعرف لتعبير فاشله فيه هههههههههههه
الأعضاء بيساعدوك بأذن الله تقبلي اعتذاري

[نومـا]

شكرا لكي آمو
ان شاء الله

[الكيوبية]

اقولك الحل كلمي صديقتك با الايميل وقولي لها طبعا هي تكون من شعبة ثانية >>> اتمنه انك فهمتي

[محبة ساسكي]

انا اسفه اختي والله ابغى اساعدك بس ما لقيتت سوري

[نومـا]

تسلمي محبة
بخلاص لا عادي مشكورة قلبي